2017年8月24日上午，機(jī)械公司綜合管理部組織的2017年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式在公司會(huì)務(wù)中心舉行，儀式由綜管部副部長曹茂瑋主持，集團(tuán)培訓(xùn)中心主任劉衍宏、機(jī)械公司董事長徐蘭芳、總工程師汪沛等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及來自各部門的師徒參加了本次簽訂儀式。

根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求，為了幫助新入職員工盡快成長，早日成才，特開展導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)幫教活動(dòng)，以提高新員工的崗位技能，培養(yǎng)新員工高尚的職業(yè)道德，增強(qiáng)新員工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，縮短新員工崗位成長成熟和融入企業(yè)的時(shí)間，為公司更好、更快、更強(qiáng)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和保證。

會(huì)議首先由機(jī)械公司總工程師汪沛宣讀了《集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒實(shí)施管理辦法》，集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)?？偨?jīng)理劉衍宏在啟動(dòng)會(huì)上鼓勵(lì)新員工要勤奮、刻苦、肯學(xué)，善于思考，敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，積極向師父請(qǐng)教學(xué)習(xí)，多交流多溝通，注重實(shí)踐知識(shí)的積累，嚴(yán)于律己，早日獨(dú)擋一面。會(huì)上，徒弟代表談了自己的人生規(guī)劃和發(fā)展意向，導(dǎo)師代表也暢談了自己的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，師徒代表簽訂了導(dǎo)師帶徒合同協(xié)議書。

會(huì)議最后由機(jī)械公司董事長徐蘭芳對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)提出要求；一是師徒要有責(zé)任感和傳承精神。能師要真教,高徒要真學(xué),要把握機(jī)會(huì),鍛煉能力、積累知識(shí)，希望日后徒弟以老師光榮！老師以徒弟驕傲！二是要把導(dǎo)師帶徒活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合。各單位要將導(dǎo)師帶徒工作作為重要內(nèi)容納入到本單位的總體規(guī)劃之中,要加強(qiáng)管理,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。三是活動(dòng)的組織者要進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新活動(dòng)形式,定期到各單位與師徒代表面對(duì)面,采取座談交流、實(shí)地查看相關(guān)材料的方式,對(duì)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行情況、徒弟的學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行跟蹤、考察。

導(dǎo)師帶徒作為公司發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的平臺(tái),一定要切實(shí)發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)效率和效益雙提升，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。